De Breman Installatiegroep kent sinds 1972 een unieke vorm van zeggenschap. De medewerkers hebben in dit 'Breman-Systeem' evenveel zeggenschap over het bezit als de aandeelhouders. Dit betekent ook dat de medewerkers van de Breman Installatiegroep recht hebben op 50 procent van de winst van het bedrijf, na aftrek van de vennootschapsbelasting.
Het Breman-systeem komt voort uit de visie van Reind Breman, een van de vijf zonen van oprichter T. Breman. Lang voordat bedrijven massaal beweerden dat 'hun personeel hun kapitaal was', bracht de Breman Installatiegroep die gedachte, vanuit christelijk-sociaal oogpunt, al in de praktijk. In 1971 bedacht Reind Breman het Breman-Systeem. In 1972 werd het ingevoerd met de komst van een beheersmaatschappij.